Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan.
Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan atau pemberi kerja.
adapun jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan berdasarkan kontrak telah disetujui oleh kedua belah pihak.
Sebelum seseorang bekerja sebagai karyawan di suatu perusahaan, harus melalui tahapan seleksi atau rekrutmen.
Seleksi karyawan adalah sebuah proses yang sejatinya cukup kompetitif.
Bagi Perusahaan, Mencari tenaga kerja yang profesional dan berkualitas tidaklah mudah.
Ini merupakan sebuah kewajiban dalam sebuah organisasi atau perusahan, harus melakukan penyaringan untuk anggota atau para pekerja yang baru. Untuk itulah proses rekrutmen tenaga kerja dibutuhkan untuk menyaring para pelamar yang ingin melamar.
Proses rekrutmen biasanya diawali dengan seleksi administrasi.
Seleksi administrasi ialah tahapan paling awal dalam proses rekrutmen dan seleksi. Para kandidat diminta untuk mengumpulkan berkas-berkas sesuai persyaratan. Berkas ini digunakan perusahaan untuk mengetahui dan mengenali kandidat secara general.
sumber: canva.com
Namun bukan berarti, kandidat asal mengirim berkas, karena dokumen dokumen yang dikirim akan menjadi gerbang awal bagaimana perusahaan menilai kandidat untuk menjalani proses berikutnya.
Berkas yang perlu dipersiapkan biasanya antara lain, CV (Curriculum Vitae), surat lamaran, juga transkrip nilai, dan ijazah, serta pas foto terbaru.
Curriculum Vitae (CV) adalah sebuah dokumen yang menjelaskan secara ringkas mengenai siapa diri Kamu.
CV berisi apa saja pencapaian yang telah Kamu lakukan di masa lalu.
CV ini juga menjadi pertimbangan relevansi pengalaman Kamu dengan pekerjaan yang Kamu lamar.
CV bagi rekrutmen untuk menilai apakah Kamu orang yang tepat atau tidak untuk dipilih diantara kandidat lainnya.
Intinya, CV merupakan gambaran personifikasi diri dalam tulisan.
CV yang baik adalah dimana pembaca CV tersebut dapat membayangkan dengan baik sang pembuat CV sebelum bertemu langsung secara fisik.
CV adalah hal pertama yang dilihat perusahaan dari diri seorang pelamar saat melamar sebuah pekerjaan.
Keberadaan CV sangatlah krusial karena lewat CV itulah perusahaan mendapat kesan pertama mengenai kita.
Ibaratnya apa yang kita tulis di CV adalah usaha kita dalam self-branding dan memasarkan keahlian diri.
Memiliki CV yang efektif dan menarik akan meningkatkan kesempatan Anda dalam mendapatkan pekerjaan idaman Kamu.
sumber: canva.com
Jika kita berbicara masalah CV terdapat 2 istilah, yaitu CV ATS Friendly dan CV Kreatif.
Keduanya tentunya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, tergantung kebutuhan yang ditujukan.
dilansir dari JatimNetwork.com dari unggahan Instagram @junarsyi, berikut adalah kelebihan dan kekurangan masing-masing CV tersebut:
1. CV Kreatif dinilai Sulit Lolos ATS
ATS (Applicant Tracking Sytems) adalah sebuah software atau sistem yang sangat sensitif pada hal-hal desain.
Sehingga jika menggunakan CV kreatif dan harus melalui ATS, kemungkinan besar tidak bisa lolos screening ATS.
2. CV ATS Friendly, Sering Dinilai Tidak Kreatif
Dengan desain CV ATS Friendly yang sangat sederhana, dan bahkan bisa dibilang polos, maka sering dinilai tidak kreatif.
Desainnya yang biasa-biasa saja, dan tidak unik inilah yang jadi masalah. Karena masih ada beberapa posisi pekerjaan yang mengharapkan adanya sisi kreatif di CV.
3. CV Kreatif Lebih Menarik di Visualnya
Kelebihan dari CV kreatif adalah memiliki daya tarik visual yang sangat berbeda dan unik, dibandingkan dengan CV ATS Friendly.
Oleh karena itu, banyak orang merasa lebih suka menggunakan CV Kreatif seperti graphic design, videographer, writer, dll.
sumber: canva.com
4. CV ATS Friendly Cenderung Mudah Lolos Seleksi
Jika apply kerja melalui website job portal, maka kemungkinan besar harus melalui seleksi ATS.
Untuk itu, disarankan untuk menggunakan CV ATS Friendly, dengan tujuan supaya lebih mudah lolos seleksi.
Karena jika menggunakan CV kreatif, kemungkinan besar akan sulit untuk bisa lolos seleksi ATS meskipun Kamu Memiliki requirement yang sesuai.
Last, begitulah kira-kira perbandingan CV Kreatif VS CV ATS Friendly.
jika Kamu ingin membuat project Arduino dan IoT (Internet of Things) dapat melakukan pemesanan melalui form pada link berikut:
